Deine Karriere bei hausverwalter.ai
Wir bauen DIE All-in-One-Software für Hausverwaltungen. Um diesen Weg weiterzugehen, suchen wir motivierte Menschen, die mit uns wachsen wollen. Bei uns übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung – mit kurzen Wegen, echtem Gestaltungsspielraum und einem Team, das zusammenhält.
Was ist hausverwalter.ai?
Nachricht erhaltenJonas Weber · WhatsApp
Anruf läuftFrau Berger · 02:14Die Software, die die Hausverwaltung neu denkt.
hausverwalter.ai ist die Software, mit der Hausverwaltungen ihre komplette Verwaltung an einem Ort erledigen – Kommunikation, Dokumente, Video-Calls und KI-Agenten in einer Oberfläche.
Wir bauen daraus den neuen Standard für eine Branche, die bisher zwischen uralten Programmen und Papierstapeln feststeckt.
Bist du Softwareentwickler?
Dann haben wir eine eigene Seite für dich – mit Stack, Arbeitsweise und offenen Rollen im Engineering.
Was dich in unserem Bewerbungsprozess erwartet.
Wir wissen, dass eine Bewerbung Zeit und Energie kostet. Deshalb halten wir den Prozess transparent – du weißt in jedem Schritt, woran du bist.
Ein paar kurze Fragen im Bewerbungsformular helfen uns, dich von Anfang an besser kennenzulernen. Nimm dir also einen Moment für deine Antworten. Unabhängig vom Ergebnis bekommst du von uns eine Rückmeldung.
In einem kurzen Video-Call lernen wir uns gegenseitig kennen: dein Hintergrund, deine Ziele und was dir bei deinem nächsten Schritt wichtig ist. Gleichzeitig kannst du uns alles fragen – zur Rolle, zum Produkt oder zur Arbeitsweise im Team.
Du bekommst eine praxisnahe Aufgabe, die typischen Aufgaben der Rolle nachempfunden ist – mit klaren Zielen und nachvollziehbaren Anforderungen. Plane dafür etwa einen Arbeitstag ein.
Nach dem Skills Assessment gehen wir in die Tiefe: Wir sprechen über die Rolle selbst, deine bisherige Erfahrung und deine Arbeitsweise. Ein offenes Gespräch auf Augenhöhe – mit ehrlichen Einblicken und Raum für deine Fragen.
Zum Abschluss bitten wir dich um Referenzen, die deine berufliche Erfahrung einschätzen können – idealerweise mindestens eine Person, an die du berichtet hast. Diese Gespräche helfen uns, das Bild zu bestätigen, das wir in den Interviews bereits von dir gewonnen haben.
Unsere offenen Stellen.
100 % remote – mit einem Zuhause in Worms.
